As negociações em torno do Acordo Coletivo de Trabalho 2016-2017 do funcionalismo do Banpará iniciaram na manhã desta segunda-feira, 22 de agosto. Logo na abertura dos trabalhos o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte ponderaram que o calendário de negociações com a Fenaban neste ano está diferenciado e que a proposta geral à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria deverá ser apresentada ao Comando Nacional já no próximo dia 29, o que exigirá do Banpará uma mesa específica mais célere e propositiva nesta Campanha.
Nesse sentido, as entidades sindicais solicitaram ao Banpará uma proposta geral à minuta especifica do seu funcionalismo na próxima rodada marcada para o dia 1º de setembro, às 15h, na matriz do banco. Nessa mesma data e local, às 9h30, haverá uma mesa específica para tratar sobre o PCS.
“Essa primeira mesa de negociação foi tranquila, conseguimos iniciar o debate sobre pontos importantes para o funcionalismo do Banpará, como o PCS, e nossa expectativa é avançar nas discussões de forma propositiva no sentido de construir a melhor proposta de ACT para os bancários e bancárias do Banco do Estado”, destaca a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.
” Embora sem tensões, esta primeira rodada de conversa com o Banpará ainda não trouxe maiores avanços. E a categoria tem pressa em saber de reajuste, conquistas sociais, poder de compra. E futuro. Por exemplo, o atendimento às reivindicações da cláusula 19 da nossa pauta e que tratam do PCS são de suma importância para a vida e a carreira do funcionalismo do Banpará. Ter uma carreira e perspectiva de carreira com salário é tão importante quanto ter um bom reajuste, um banco cada vez mais público e a ampliação de direitos sociais como, por exemplo, o cuidado com os adoecidos e os que são vítimas das inseguranças bancária e pública. São pontos muito importantes na próxima rodada, na qual aguardamos respostas mais efetivas”, destaca a diretora da FetecCN, Vera Paoloni.
O funcionalismo do Banpará foi representado na reunião pela presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Rosalina Amorim, que na ocasião também representou a Contraf-CUT; pela diretora da Fetec-CUT/CN e funcionária do Banpará, Vera Paoloni, além da presidenta da Afbepa, Kátia Furtado e da advogada do Sindicato, Mary Cohen.
Resumo da rodada (Clique aqui para ver minuta Banpará na íntegra)
Artigo 5º. ISENÇÃO DE TARIFAS E JUROS PARA OS EMPREGADOS
Artigo 6º. 13ª CESTA E AUXÍLIO REFEIÇÃO
Artigo 7º. FREQÜÊNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL
Artigo 8º. DELEGADO SINDICAL
Artigo 9º. LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SINDICAIS
Artigo 13. QUEBRA DE CAIXA PARA TESOUREIROS E COORDENADORES DE PAB’s
Artigo 14. GRATIFICAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS DO SAC
Artigo 15. ISONOMIA SALARIAL PARA COMISSIONADOS
Artigo 16. REAJUSTE DAS COMISSÕES
Artigo 17. INCORPORAÇÃO DE 10% DA COMISSÃO
Artigo 18. GARANTIA DE PERMANÊNCIA NA FUNÇÃO COMISSIONADA
Artigo 19. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Artigo 52. PAGAMENTO DE SALÁRIOS AOS APOSENTADOS NA ATIVA
Destaques da negociação:
Artigo 9º. LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SINDICAIS: Banco fará análise de mudança de redação.
Artigo 13. QUEBRA DE CAIXA PARA TESOUREIROS E COORDENADORES DE PAB’s: Banco diz que corrigirá pela Fenaban.
Artigo 14. GRATIFICAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS DO SAC: Banco fará análise sobre valorização desse segmento para apresentar proposta na próxima reunião.
Artigo 17. INCORPORAÇÃO DE 10% DA COMISSÃO: Banco discutirá internamente na sua diretoria para retomar esse ponto na próxima reunião com apresentação de proposta.
Artigo 18. GARANTIA DE PERMANÊNCIA NA FUNÇÃO COMISSIONADA: Banco diz que já pratica esta reivindicação de forma administrativa, mas aceita que entidades apresentem nova redação para avaliar.
Artigo 19. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Discussão ocorreu a partir das reivindicações que já tramitam na justiça: efetiva participação das entidades sindicais na construção do Plano, critérios para promoção por merecimento e correção das distorções na tabela do PCS. O debate foi suspenso para ser retomado na próxima reunião específica para esse assunto, quando o banco deverá apresentar proposta completa para o PCS.
Artigo 52. PAGAMENTO DE SALÁRIOS AOS APOSENTADOS NA ATIVA: Entidades apresentarão proposta de ajuste na redação na próxima reunião.
Para os demais artigos debatidos o banco disse que seguirá o texto do Acordo Coletivo atual.
Principais reivindicações no Banpará:
– Mais contratações
– Mais segurança
– PLR Social
– Transparência nas seleções internas
– Critérios para descomissionamentos
– Fim do assédio moral
– Implantação definitiva de um PCS justo para todos
– Imediata efetivação nas funções
– Auxílio refeição e cesta alimentação de aniversário
– Redução de jornada sem redução de salários para cargos comissionados
– Inclusão de ascendentes e descendentes no plano de saúde
– Reembolso do plano de saúde particular
– Continuidade no plano de saúde
– Espaços de descanso em todas as unidades
– Adicional de insalubridade
– Licença prêmio para todos
– Fortalecimento do Banpará com retorno dos rendimentos para o banco.
Fonte: Bancários PA
