Em decorrência da pandemia causada pelo novo coronavírus, o grupo BV (banco e financeira) procurou a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para negociar a aplicação das Medidas Provisórias 927 e 936, que poderiam trazer diversos prejuízos aos funcionários, como a redução salarial em até 70% e a suspensão do contrato de trabalho.
“Conseguimos amenizar os impactos sobre os trabalhadores. Na prática, não haverá redução dos salários líquidos e os empregos ainda estarão garantidos por até 120 dias”, afirmou o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga.
“Vamos ter uma redução de 25% dos salários brutos, mas negociamos o pagamento de um abono que complementa o valor a ser recebido pelos funcionários durante a pandemia. Assim, o valor que entrará na conta a cada mês não sofrerá alterações”, explicou Tabatinga.
Principais pontos do acordo
. Estabilidade por até 120 dias com redução salarial e de jornada de apenas 25%;
. Prazo de 60 dias;
. O empregado deixará de trabalhar 5 (cinco) dias por mês;
. Fará jus ao Benefício Emergencial da União (seguro desemprego);
. Complemento salarial por Ajuda Compensatória (abono) de valor igual ao necessário para manter o mesmo valor líquido do salário mensal;
. Estabilidade durante o período de vigência do acordo e por igual período após o restabelecimento da jornada e salário.
Banco de horas
. Banco de horas durante o período da calamidade;
. 18 meses para pagamento das horas negativas;
. Pagamento com prorrogação de jornada de no máximo 2 horas por dia;
. Em caso de demissão sem justa causa, o saldo negativo não será descontado;
. Opção de utilizar 10 dias de férias para pagamento do saldo de horas, a pedido do empregado.
Fonte: Contraf-CUT
