Ao ingressar no Banco do Brasil, os funcionários adquirem o direito de contar com a Cassi, uma das melhores assistências de saúde do Brasil, por meio do Plano Associados. Ao longo de sua trajetória profissional alguns de nós se afastam por Licença Interesse, seja por razões familiares, temporariamente inconciliáveis com o trabalho, oportunidade de estudos ou investimento em outras jornadas profissionais.
Na maioria das vezes, esses colegas se veem obrigados a abrir mão do Plano de Associados da Cassi por não poderem arcar com os custos pessoais e patronais, aos quais ficam sujeitos em virtude do afastamento.
Ao retornar da licença, esses funcionários ficam impedidos de reingressar ao plano por razões estatutárias – Art. 8º do Estatuto Social da CASSI e acabam sem nenhum plano de saúde.
Há também casos de colegas que saíram da Cassi Associados por circunstâncias pontuais e específicas, relacionadas a questões pessoais e, ao tentarem retornar, não tiveram essa opção. Esses funcionários também estão sem plano de saúde.
Atualmente, ao menos mais de uma centena de funcionários e suas famílias encontram-se nessa condição, o que contraria a política de Saúde e de Qualidade de Vida do Banco do Brasil.
Sendo assim, nós, abaixo assinados, pedimos que o BANCO DO BRASIL e a CASSI realizem estudos que avaliem o reingresso ao Plano Associados dos funcionários desligados em virtude de afastamento por Licença Interesse e dos funcionários com exclusão motivada e pontual, em caráter excepcional, sem que isso resulte em impacto financeiro e econômico para os demais associados do plano.
*Todo e qualquer funcionário do Banco do Brasil pode assinar este pedido. Por favor, lembrar de informar nome completo e matrícula (Fxxxxxxx).
Clique AQUI para assinar a petição
Fonte: peticaopublica.com
