A primeira proposta do Banpará apresentada em mesa de negociação, na manhã desta quinta-feira (09), à Contraf-CUT, Fetec-CUT/CN, Sindicato e Associação foi quanto à licença-prêmio que salta de 80 dias para 85 no acumulado de 5 anos, o que corresponde ao ganho de 1 dia a mais por ano. O benefício pode ser usufruído ou convertido em espécie.
“Consideramos uma conquista para os bancários e bancárias do Banpará esses 5 dias a mais. Nossa pedida foi de 90 dias, mas o banco apresentou 85. Esta é uma cláusula que possui reflexo econômico, pois é permitida a conversão dos dias”, explica a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira, membra do Comando Nacional.
A abertura da primeira rodada de negociação específica contou com a presença da presidenta do Banpará, Ruth Méllo que saudou o processo negocial e todas as entidades.
A Comissão de Negociação do banco apresentou uma lista dos assuntos a serem debatidos e que segundo a instituição financeira, são temas que já foram tratados internamente e que a empresa já teria as respostas.
Auxílio—funeral (artigo 21 da minuta): Banpará informou que já possui um regulamento interno de auxílio-funeral e por isso não iria acatar o pedido das entidades. As entidades solicitaram então que o que é aplicado hoje pelo banco conste no ACT, passando a ser um direito a ser protegido pela negociação, já que as normas internas podem ser mudadas unilateralmente pelo banco. Banco ficou de apresentar proposta de redação em mesa para ser agregada ao Acordo.
Fortalecimento do Banpará (artigo 48 da minuta): acatou caput, mas não o parágrafo.
Segurança bancária (artigo 52 da minuta): banco propôs dobrar o valor ressarcido à vítima de R$ 500 para R$ 1000.
Transporte de numerários por empregado (artigo 53 da minuta): acatou, com atualização legal.
Do Seminário de Segurança Bancária (artigo 54): ficou pendente de o banco elaborar uma nova redação, com a inclusão das informações relativas à cibersegurança.
Violência doméstica e familiar (artigo 71) e Do direito à transferência (artigo 72): em ambos, o banco afirmou ter sensibilidade ao temas de proteção às mulheres, mas deve trazer proposta de redação em mesa futura.
Desligamento aos 75 anos (artigo 92): este tema que não estava na lista apresentada pelo banco.
O Banpará garantiu que irá manter suspensos os desligamentos até a finalização do processo negocial, mas caso o empregado ou empregada queira sair até os 70 anos que ele (a) manifeste o interesse e terá todas as garantias do Acordo Coletivo vigente.
A Comissão de Negociação também afirmou ter disposição em chegar a um entendimento até o dia 24 deste mês.
Cláusulas mantidas:
Ampla defesa no Comitê Disciplinar (artigo 55 da minuta)
Integração digital (artigo 58)
Espaços de integração (artigo 59)
Combate ao assédio moral – CRT (artigo 61)
Acesso à internet (artigo 62)
Trabalho em dia não útil (artigo 63)
Tabela de diárias de viagens (artigo 68)
Período de amamentação (artigo 70)
Próximas mesas
As próximas rodadas de negociação com o Banpará ocorrem nos dias 14, 24 e 28 deste mês, sempre pela manhã, às 9h30.
Representação
Além da Tatiana Oliveira e Vera Paoloni, representaram o funcionalismo, as dirigentes sindicais e também bancárias do Banpará: Érica Fabíola, Salete Gomes (pela Contraf-CUT, em substituição nesta mesa), e as advogadas Arianny Marques e Bárbara Marins, do escritório Mary Cohen Advocacia Trabalhista.
Pela Afbepa, a presidenta Kátia Furtado, a diretora Joventina Marques e a advogada Ana Carolina.
Já pelo Banpará, além da presidenta, Ruth Méllo, o diretor Igor Gonçalves, o assessor e advogado, Alysson Costa e a superintendente, Paolla Fernandes.
Reunião de esclarecimento
Logo mais, às 17h, acontece a tradicional reunião da primeira mesa de negociação. Para quem já se inscreveu em assembleias e Encontros Estaduais dos dois últimos anos, o link da sala será enviado por e-mail minutos antes, para quem ainda não, confirmar participação no link para receber também via correio eletrônico o endereço da sala virtual.
Bancárias e bancários feitos de esperança, movidos pela luta!
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Fonte: Bancários PA
