Agora sim, as vitórias do funcionalismo do Banco do Estado do Pará na Campanha Nacional 2014 estão concretizadas. Foi assinado na tarde dessa quinta-feira, 16 de outubro, pelo Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte o Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2015 do Banpará, o qual trouxe diversos avanços econômicos e sociais para todos os bancários e bancárias da instituição.
Durante a solenidade de assinatura, tanto os representantes dos trabalhadores quanto do banco destacaram a transparência e a ética durante todo o processo de negociação, que novamente, após uma forte greve do funcionalismo do banco em todo Pará, culminou com um acordo coletivo que serve de referência para a categoria bancária em todo país.
“A assinatura do acordo do Banpará representa a garantia de todas as vitórias alcançadas pelo funcionalismo do banco que, mais uma vez, lutou bravamente por avanços em direitos econômicos e sociais. Todos os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará estão de parabéns pelo acordo conquistado”, destaca a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.
“A dinâmica do processo de negociação e o respeito entre as partes, além do formato das negociações em torno do Acordo Coletivo foram positivos nesse ano no Banpará. Mais do que isso, o principal destaque dessa campanha no Banpará foi, sem sombra de dúvidas, a força da mobilização e da luta do funcionalismo do banco nesta Campanha Nacional, pois esse foi o fator decisivo para a vitória da nossa categoria no Banpará”, afirma o secretário de relações de trabalho da Contraf-CUT, Adílson Barros.
“Assinamos uma dos melhores acordos coletivos do Banpará este ano, fruto da luta e da capacidade de negociação da
s partes. Um acordo que amplia e restaura direitos, estrutura laços solidários e coletivos e é a nossa norma, a nossa lei no Banpará. Junto com os avanços conquistados com a luta nacional da categoria, via Convenção Coletiva Nacional temos, sem sombra de dúvida, um dos melhores acordos coletivos do país. Meus parabéns a todos que participaram ativamente desta construção vitoriosa e que é nossa lei trabalhista até 31 de agosto de 2015. E não paremos de lutar, que a vida é combate”, ressalta a diretora da Fetec-CUT Centro Norte e funcionária do Banpará, Vera Paoloni.
Confira aqui as principais conquistas desse ano no Banpará:
PROPOSTAS BANPARÁ – ACT 2014.2015 – 02/10/2014
Reajuste Salarial:
Aplicar o mesmo reajuste fixado no Piso pela FENABAN no reajuste salarial da base salarial de nível fundamental, médio, e superior, com reflexo na tabela salarial, bem como em todas as demais verbas salariais, salvo as com regra própria, com percentual superior (8% ou percentual superior fixado pela Fenaban)
PLR Social – Parcela Adicional – NOVO BENEFÍCIO:
PLR SOCIAL: 4% sobre o lucro liquido apurado no exercício 2014, sem limitadores;
Será creditada em 03/10/2014 o ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL no valor de até R$1.500,00, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados e o restante até março de 2015.
PLR FENABAN: ADIANTAMENTO DA 1ª PARCELA DA PLR FENABAN, obedecida a regra própria e parcela adicional fixados na CCT FENABAN, a ser creditada em 03/10/2014.
Anuênio – BENEFÍCIO AMPLIADO:
24% de Reajuste – Passa de R$40,32 para R$50,00;
Licença Prêmio – BENEFÍCIO AMPLIADO:
Passou de 30 para 40 dias, ao final de cinco anos, ou seja, de 6 para 8 dias úteis ao fim de cada ano, garantida a conversão em pecúnia;
13ª Cesta Alimentação Integral – BENEFÍCIO AMPLIADO
Auxilio alimentação + Cesta alimentação, a ser paga em novembro, em data definida na CCT FENABAN;
Folga Aniversário – NOVO BENEFÍCIO:
Folga anual de um dia, podendo ser convertida em pecúnia, coincidindo com a data do aniversário ou dia útil anterior ou posterior, caso coincida com dia em que não haja expediente bancário ou na hipótese do empregado estar de férias, concedido a partir da vigência do presente Acordo.
Greve:
Abono dos dias parados;
PCS – NOVO BENEFÍCIO:
REPARAÇÃO HISTÓRICA: Uma Promoção excepcional aos admitidos até 31.12.1998, que continuam no Banco até a data de assinatura do Acordo;
Contratação de consultoria e manutenção do GT PCS;
Abono Atividade Física – BENEFÍCIO AMPLIADO:
Reajuste de 72,27%, passando de R$58,05 para R$100,00;
Auxilio creche/babá – BENEFÍCIO AMPLIADO:
Desnecessidade de apresentação de comprovantes de gastos;
Auxilio creche/babá para filhos especiais (não cumulativo): Reajuste de 69,62%, passando de R$589,56 para R$1.000,00;
Terapias Holísticas- BENEFÍCIO AMPLIADO:
Ampliação em 25%, passando de 300 para 375 sessões;
Extensão para Aposentados por invalidez e inativos;
Pagamento de Salários aos aposentados na Ativa – NOVO BENEFÍCIO:
Conceder pelo período que durar o adoecimento, limitado a 180 dias, mediante apresentação de laudo e avaliação pelo médico do trabalho.
Manutenção de Gratificação de Função aos Adoecidos/Retorno – NOVO BENEFÍCIO:
Garantia de Pagamento da gratificação de função exercida anteriormente à licença aos empregados que retornarem ao Banco após cessado benefício previdenciário, por 90 dias, salvo os que estejam respondendo PAD ou estejam sob efeito de penalidade disciplinar;
Vale Cultura:
Ampliação para todos os empregados, na forma da Lei;
Gratificação de função para caixas em treinamento- BENEFÍCIO AMPLIADO;
Extensão da ajuda aluguel para empregados transferidos para a Capital, na forma da regulamentação existente- BENEFÍCIO AMPLIADO;
Efetivação nas funções- BENEFÍCIO AMPLIADO:
Para empregados que estejam ocupando de maneira temporária ou interina função de confiança por tempo igual ou superior a 90 dias, desde que cumpram os requisitos dos normativos internos;
Apoio ao Dependente Químico – BENEFÍCIO AMPLIADO:
Extensão aos familiares de empregados de 50% das vagas reservadas para o Banpará no Convênio firmado com o Centro Nova Vida;
Extensão da assistência psicológica e de consultas com geriatra para os aposentados por invalidez e inativos – BENEFÍCIO AMPLIADO;
Ginastica laboral e pausas obrigatórias – NOVO BENEFÍCIO:
Afixação de cartazes;
Segurança Bancária – BENEFÍCIO AMPLIADO E NOVO BENEFÍCIO:
Reajuste de R$100,00 para R$200,00 no ressarcimento dos bens furtados sem prova de propriedade;
Seminário de segurança bancária;
Saldo remanescente do PAS-CAFBEP – NOVO BENEFÍCIO:
Divulgação do saldo e garantia de utilização do saldo para custeio da parte do empregado no plano de saúde;
Combate ao Assédio Moral – NOVO BENEFÍCIO:
Criação conjunta de cartilha;
Regulamento de Pessoal:
Divulgação do Regulamento de Pessoal atualizado até dezembro de 2014.
Manutenção das demais regras ACT 2013.2014, salvo as cláusulas já cumpridas.
COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANPARÁ
Redução de juros do consignado para funcionários:
1,50% para a faixa de 25 a 100 meses, CONCEDIDO a partir de 29/09/2014;
Adiantamento da 1ª PARCELA DA PLR (REGRAS DA FENABAN), ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL e CIRIANA para 03/10/2014.
Fonte: Bancários PA
