Plano de cargos, carreira e salários com critérios transparentes, reabilitação profissional aos que retornem de afastamento por motivo de doença ocupacional e parcelamento do adiantamento das férias são alguns dos temas centrais que os representantes dos trabalhadores querem discutir com a direção do Bradesco, na negociação marcada para a terça (28).
Essas e outras reivindicações compõem a pauta específica definida pelos trabalhadores durante Encontro Nacional dos Funcionários ocorrido em abril.
Outra questão importante da pauta refere-se à discussão da remuneração total dos funcionários. Para esse tema, a proposta do Sindicato é que o banco pague mensalmente, a título de remuneração complementar, 10% sobre o total das vendas de produtos financeiros das unidades e 5% da receita de prestação de serviços, apurada trimestralmente e distribuída de forma linear.
O que os bancários do Bradesco querem:
– Implantação do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários)
– Remuneração total
– Programa de reabilitação profissional
– Parcelamento do adiantamento de férias
– Incentivo à diversidade cultural: vale-cultura
– Programa Treinet no horário de trabalho e sem pressão
– Igualdade de oportunidades
– Auxílio-educação
– Melhorias no plano de saúde
– Livre acesso do dirigente sindical aos locais de trabalho
– Respeito ao direito de greve
– Investimento na segurança
– Fim do assédio moral e das metas abusivas
– Emprego
Fonte: Seeb SP
