Com entrega da minuta, Campanha começa pra valer no Banpará. Negociações iniciam no dia 27

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Com a minuta entregue, é hora de intensificar as mobilizações e a unidade nacional para mais uma campanha vitoriosa no BanparáO Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT, Fetec Centro Norte e Afbepa entregaram à direção do Banpará a minuta 2013 do funcionalismo construída durante o 5º Encontro dos Trabalhadores do banco realizado no dia 15 de junho, na sede do Sindicato. A primeira rodada de negociação específica está agendada para o dia 27 de agosto.

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Os dirigentes sindicais reforçaram durante a reunião a vontade de discutir exaustivamente todas as cláusulas da minuta, tendo em vista a relevância tanto das cláusulas econômicas como das sociais para o conjunto do funcionalismo do Banpará.

“A unidade da categoria nacionalmente será muito importante no Banpará, pois esse ano não podemos entrar na campanha de forma isolada. Nós queremos debater com o banco todas as clausulas, pois os bancários estão sendo penalizados nas condições de trabalho, segurança, saúde, e sentem no dia-a-dia com a falta de respeito à jornada de trabalho, com a falta de contratação, com as más condições das agências. Com unidade nacional e mobilização, seremos vitoriosos no Banpará”, afirma a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.

“Esperamos que as rodadas de negociações que teremos durante a mesa específica com o Banco do Estado do Pará sejam objetivas, propositivas, e que as reivindicações da categoria sejam apreciadas de maneira positiva pelo banco para que possamos avançar em conquistas para os trabalhadores e, ao mesmo tempo, fortalecer o Banpará como um banco público e estadual”, destacou o secretário da Contraf-CUT Adílson Barros.

Entidades deixaram claro que querem negociar todas as cláusulas da minuta“Queremos durante essa campanha garantir a volta do tíquete extra, reestruturar o PCS, aumentar as gratificações para todos e garantir melhores condições de trabalho e de segurança no Banpará. Chegou a hora de colocarmos nosso bloco na rua, de forma organizada e unificada, pois com o engajamento de todos e todas na construção de uma forte Campanha Nacional nos bancos públicos e privados conseguiremos ser vitoriosos em nossa luta por melhores salários e melhores condições de trabalho”, afirma a diretora do Sindicato e funcionária do Banpará, Érica Fabíola.

A categoria foi representada pelas diretoras do Sindicato e empregadas do Banpará Érica Fabíola e Heidiany Moreno – que na ocasião representaram a presidenta Rosalina Amorim, que está em agenda sindical em São Paulo; além do secretário de relações de trabalho da Contraf-CUT Adílson Barros; da diretora da Fetec-CN e funcionária do Banpará Vera Paoloni; e da presidenta da Afbepa Kátia Furtado. Pelo Banpará estiveram a diretora da DIRAD Márcia Miranda e o assessor jurídico Edvaldo Caribé.

ESSAS SÃO NOSSAS REIVINDICAÇÕES NO BANPARÁ

> O retorno do pagamento do Tíquete Extra
> Reforma estrutural em todas as agências
> Reestruturação do PCS
> Contratação de mais funcionários
> PLR Linear
> Aumento da gratificação para coordenadores de caixa e funcionários do SAC
> Reajuste da gratificação de todas as comissões
> Imediata efetivação nas funções
> Garantia contra dispensa imotivada
> Regras para descomissionamento
> Inclusão de ascendentes no Plano de Saúde

ESSAS SÃO NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES GERAIS

> Reajuste salarial de 11,93%, composto de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%.
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes.


Fonte: Bancários PA

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