As rodadas de negociações entre as entidades sindicais e o Banpará nessa Campanha Específica 2013, começaram nesta quarta-feira 28 de agosto, Dia da Categoria Bancária. Nessa primeira reunião o banco assinou o pré-acordo, o que ressalva a validade das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente até a assinatura do novo ACT.
Além disso, foram tratados elementos centrais para o funcionalismo, como: a retomada do tíquete extra, a reestruturação do Plano de Cargos e Salários, e a imediata efetivação nas funções. O banco apresentará contraproposta às cláusulas debatidas na próxima rodada de negociação.
O calendário de mesas específicas com o Banpará é o seguinte:
2ª rodada: 03 de setembro
3ª rodada: 09 de setembro
4ª rodada: 11 de setembro
“Avaliamos que começamos bem a mesa de negociação com o Banpará, sobretudo pela garantia do pré-acordo assinado, pela demonstração de disposição do banco em querer negociar com as entidades sindicais e construir um calendário de negociações, e por termos começado as negociações do novo ACT com questões de extrema importância para o funcionalismo. Porém, a categoria no Banpará sabe que somente com a nossa organização, mobilização e disposição de luta é que teremos uma campanha vitoriosa no banco”, afirma a presidenta do Sindicato Rosalina Amorim.
Representaram os trabalhadores nessa primeira rodada com o Banpará a presidenta do Sindicato Rosalina Amorim, a diretora do Sindicato e funcionária do Banpará Odinéa Gonçalves, o secretário de relações de trabalho da Contraf-CUT Adílson Barros, a diretora da Fetec Centro Norte e funcionária do Banpará Vera Paoloni, a presidenta da Afbepa Kátia Furtado e a advogada do Sindicato Dra. Mary Cohen. Pelo Banpará estiveram a diretora da DIRAD Márcia Miranda e o assessor jurídico Edvaldo Caribé.
ESSAS SÃO NOSSAS REIVINDICAÇÕES NO BANPARÁ
> O retorno do pagamento do Tíquete Extra
> Reforma estrutural em todas as agências
> Reestruturação do PCS
> Contratação de mais funcionários
> PLR Linear
> Aumento da gratificação para coordenadores de caixa e funcionários do SAC
> Reajuste da gratificação de todas as comissões
> Imediata efetivação nas funções
> Garantia contra dispensa imotivada
> Regras para descomissionamento
> Inclusão de ascendentes no Plano de Saúde
ESSAS SÃO NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES GERAIS
> Reajuste salarial de 11,93%, composto de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%.
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes.
Fonte: Bancários PA
