Após envio de 4 ofícios, desde a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banpará, em setembro do ano passado, para questionar o não cumprimento de cláusulas; Sindicato e direção do banco se reuniram pela primeira vez, neste ano, na última sexta-feira (31).
Na pauta: antecipação da PLR, pedido de esclarecimento sobre comunicado referente à licença-prêmio; condições de trabalho e estruturais das agências de Garrafão do Norte, Cametá, Tapajós (Santarém) e Senador Lemos; funções na área de atendimento, estabelecimento de nova metodologia de classificação das agências; acesso de dirigentes sindicais; Comitês, e home office para mães e pais de filhos com deficiência.
Agências de Garrafão do Norte, Cametá, Tapajós (Santarém) e Senador Lemos
Em dias de pagamentos, quando o fluxo da agência em Cametá, região do Baixo Tocantins, aumenta; clientes e usuários precisam ficar do lado de fora; além disso, a copa é pequena para os bancários e bancárias, e em dezembro do ano passado, o Sindicato recebeu denúncias de problemas na refrigeração da unidade. Segundo a direção do banco; vários problemas já foram resolvidos, e o Sindicato terá resposta em ofício do estágio atual dos serviços já feitos.
Já em Garrafão do Norte, nordeste do Pará, desde 2022; quando a agência ficou totalmente destruída após um assalto, o funcionalismo da unidade foi remanejado para um espaço dentro da prefeitura e segue no mesmo local mais de 2 anos depois do sinistro. Representantes do banco disseram que estão providenciando novo prédio, mas por conta dos trâmites de licitação ainda não é possível definir prazos, e que assim como a agência de Cametá, irá responder o Sindicato formalmente também.
Sobre a agência Tapajós em Santarém, oeste paraense, assunto de ofício reiterado na semana passada, devido a reforma que se arrasta há mais de ano, o Banpará ficou de comunicar formalmente à entidade sindical, qual etapa da licitação. O Sindicato solicitou resposta em caráter de urgência.
“Os colegas da Tapajós estão dividindo o mesmo espaço com os bancários e bancárias da unidade Santarém; e o prédio apresentou goteiras, em pleno inverno amazônico. Na reunião de hoje aproveitamos para ratificar o que cobramos por ofício e esperamos que o banco tome, de fato, providências urgentes”, afirma a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira.
Sobre a agência Senador Lemos, em Belém, a obra de reforma já começou, mas de acordo com o banco, por ser um prédio grande, o trabalho é demorado e está começando de trás para frente.
Funções (cláusulas 17ª e 18ª)
Tanto na área de atendimento como na nova implementação de metodologia de agências, o Banpará ainda tem prazos pelo ACT. O primeiro até 13 de março, e o segundo até final de fevereiro.
“Importante a reunião para relembrar e cobrar respostas efetivas ao pactuado no Acordo Coletivo. Também, que a direção do banco comunique de forma cristalina sobre direitos firmados como, por exemplo, o da licença-prêmio; para que não pareça confisco o que é um enorme avanço conquistado na mesa de negociação. E antecipe o mais rápido possível a PLR. Foi boa a reunião, com diálogo e respeito. Aguardamos a efetivação, dentro do lema ‘orar, vigiar e lutar sempre’!”, ressalta a vice-presidenta do Sindicato, Vera Paoloni.
Acesso de dirigentes (cláusula 84ª)
Alguns dirigentes sindicais liberados, que são do Banpará, estariam com dificuldades para acessar algumas dependências do banco.
Foi informado que o sistema eletrônico de acesso ao interior dos departamentos da empresa está sendo reformulado e por isso algumas intercorrências, mas que logo serão sanadas.
Comitês
O Sindicato solicitou que seja refeita a portaria dos Comitês para que quem participou do processo eleitoral e ganhou possa de fato compor os grupos de trabalho, especialmente o do Disciplinar.
Antecipação PLR (cláusula 12ª)
As representantes do funcionalismo do Banpará solicitaram a antecipação da PLR para cair junto com a folha, em 21 de fevereiro. O banco ficou de analisar o pedido.
A solicitação foi ratificada ontem (3) em ofício e na tarde desta terça-feira (4), a empresa emitiu comunicado informado que o respectivo crédito será feito na sexta-feira (7)
Pedido de esclarecimento sobre comunicado referente à licença-prêmio (cláusula 26ª)
“Questionamos o formulário interno, que o banco tirou do ar logo em seguida; e na reunião de hoje, disse que vai fazer um comunicado mais criterioso, olhando com mais atenção tudo que está no Acordo Coletivo. Esse documento, assinado pelas entidades e pelo banco, ratifica em detalhes tudo que negociamos e concordamos, e portanto exigimos que seja cumprido como está no documento; pois foi com base no texto que nossos colegas nos deram aval para assinatura”, destaca a diretora do Sindicato, Érica Fabíola, que é bancária do Banpará.
De acordo com a redação do Acordo, “a partir da assinatura do presente Acordo, o Banpará implementará a licença-prêmio de 80 (oitenta) dias após cada quinquênio de efetivo exercício de trabalho no Banco, garantindo a isonomia de tratamento”.
Regulamentação da jornada para pais de filhos com deficiência (cláusula 30ª)
A jornada presencial já foi reduzida em 1 hora por dia, agora as entidades solicitam a disponibilidade para home office quando for necessário. O Banpará informou que a área de TI do banco já estaria encaminhando os procedimentos necessários que garantam o trabalho remoto, bem como há estudo de onde há a possibilidade desta modalidade de trabalho.
Fonte: Bancários PA
Atualizada 04.02.2025 às 18h35