As regras de avaliação de desempenho para a promoção por mérito do ano-base de 2012 deverão ser definidas em termos conclusivos nos dias 12 e 13 de março, em Brasília, quando estará reunida a comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS). Também, nessa mesma ocasião, serão definidos os critérios a serem adotados em 2013. A luta da Contraf/CUT e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) é para que os bancários tomem conhecimento prévio dos itens para os quais estarão sendo avaliados.
Existe também a possibilidade de que ocorram mudanças na descrição dos critérios subjetivos e objetivos, com a finalidade de melhorá-los cada vez mais. O aprimoramento desses critérios é necessário para evitar injustiças e favorecimentos indevidos, de modo a que o maior número possível de trabalhadores evolua na carreira. A Contraf/CUT – CEE/Caixa luta para que o bancário se envolva de forma mais efetiva no processo sobre a dinâmica da avaliação.
Fonte: Fenae Net
