Mais de 30 anos de espera, para que nesta terça-feira, 12 de maio, a direção do Banco da Amazônia anunciasse às entidades sindicais (Contraf-CUT, Sindicato dos Bancários do Pará, Fetec CUT/CN e SEEB/RO), em reunião virtual, o início da implantação do novo Plano de Cargos e Salários (PCS). O projeto foi construído com a participação da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração do banco.
“É o fruto de uma luta árdua, e durante o percurso perdemos grandes companheiros que batalhavam com a gente, como o Serginho; mas é preciso uma análise técnica profunda antes de qualquer orientação. Estamos no aguardo do documento com o plano detalhado para que junto à COE e Dieese façamos um estudo minucioso, porém registramos crítica quanto ao interstício de 5 anos pra progresso por tempo”, comenta a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira.
Mesmo assim, o banco divulgou um cronograma macro que prevê o início das adesões em 1º de junho até 31 de julho de 2026.
“Cobramos veementemente por transparência total sobre a estrutura do plano, regras de enquadramento e simulações funcionais. A implementação do PCS é vista como uma oportunidade histórica de correção de rumos para o funcionalismo da instituição, com grande peso emocional e financeiro nessa transição. Solicitamos também que seja apresentado o plano de funções, pois é necessário que os empregados possam saber a informação completa”, destaca o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Cristiano Moreno,
O cronograma apresentado pelo Basa ainda inclui uma série de webinars informativos entre os dias 25 e 29 de maio para diversas carreiras (bancária, T.I., advogado, engenheiro, entre outras).
O Sindicato orienta que todos os empregados e empregadas acompanhem os canais oficiais de comunicação da entidade sindical e aguardem as análises técnicas detalhadas que serão divulgadas pelos representantes do funcionalismo do Banco da Amazônia.
Fonte: Bancários PA
