A grande maioria dos 70 bancários e bancárias presentes na assembleia geral realizada na noite desta segunda-feira, 30 de julho, no ginásio de esportes do Sindicato dos Bancários do Pará votou pelo referendo à minuta geral da categoria bancária definida durante a 14ª Conferência Nacional da categoria realizada entre os dias 20,21 e 22 de julho em Curitiba – PR. A atividade contou com a presença do diretor da Contraf-CUT, Adilson Barros.
Além disso, a plenária também autorizou que a diretoria do Sindicato realize negociações coletivas, celebre convenção coletiva de trabalho, convenções/acordos coletivos aditivos, bem como convenção/acordos de PLR e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto.
Outra deliberação da assembleia foi a aprovação do desconto assistencial de 1% a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada durante a Campanha Nacional 2012.
“Embora a minuta tenha sido definida na 14ª Conferência, ela foi construída democraticamente ao longo das pré-conferências, como as de Santarém e Marabá, e das conferências estaduais e regionais. Por isso, por mais que haja diferenças políticas entre a categoria, esse é o momento de unificarmos nossas forças, superarmos nossas diferenças, e marcharmos juntos em mais uma batalha contra a ganância dos banqueiros para que sejamos vitoriosos ao final de mais essa campanha nacional”, destaca a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.
Lançamento da Campanha no Pará
A Contraf-CUT fará a entrega oficial da minuta geral da categoria para a Fenaban na próxima quarta-feira, 1º de agosto, data em que o Sindicato dos Bancários do Pará fará o lançamento da Campanha Nacional 2012 no Estado.
A programação de lançamento será um ato público pelos principais corredores financeiros da capital paraense, tendo concentração a partir das 8h30, na escadinha da Estação das Docas, início da Avenida Presidente Vargas.
As principais reivindicações aprovadas na Conferência são:
* Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97%.
* PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
* Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).
* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
* Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.
* Auxílio-refeição e vale-alimentação, cada um igual ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).
* Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, fim dos correspondentes bancários, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.
* Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.
* Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.
* Mais segurança nas agências e postos bancários.
* Previdência complementar para todos os trabalhadores.
* Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.
* Igualdade de oportunidades.
Fonte: Bancários PA
