No primeiro dia da 14ª Conferência Nacional da categoria bancária (20), a presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Rosalina Amorim, juntamente com o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, coordenaram o painel sobre emprego, que contou com as contribuições do ministro do Trabalho e Emprego Brizola Neto, do técnico do DIEESE Nelson Karan, e do professor de economia da Unicamp Anselmo dos Santos.
No painel, O ministro Brizola Neto assumiu o compromisso de enfrentar, junto com os bancários e demais categorias, a rotatividade que ocorre em alguns segmentos do mercado de trabalho, como o setor financeiro. “Estou nesta Conferência com muita satisfação, mas minha presença aqui tem um motivo muito especial: a questão da alta rotatividade na categoria bancária. Não há justificativa para essa prática dos bancos. Vou empunhar, junto com os bancários, a bandeira contra a alta rotatividade”, disse.
Ele acrescentou ainda que, além de ser perverso com o trabalhador, que perde seu emprego, o problema tem um alto custo para o governo. “A rotatividade contribui para um gasto de cerca de R$ 30 bilhões por ano com seguro-desemprego, dinheiro que deveria ser investido na qualificação profissional e no abono salarial dos trabalhadores”.
Para Rosalina Amorim, “a luta da categoria bancária em defesa do emprego durante a Campanha Nacional 2012 significa erguer a bandeira de mais contratações no ramo bancário, assim como devemos ser firmes no combate à rotatividade, às terceirizações, e pelo fim dos correspondentes bancários”.
Pesquisa mostra descompromisso dos bancos com a geração de empregos
O sistema financeiro nacional gerou 1.144 novos empregos no primeiro trimestre de 2012, o que representa uma queda de 83,3% em comparação com o mesmo período do ano passado. Houve fechamento de postos de trabalho em grandes bancos, principalmente Itaú e Banco do Brasil. A rotatividade de mão-de-obra continua alta nas instituições financeiras e é utilizada para conter a expansão da massa salarial. O salário médio dos trabalhadores contratados foi 38,2% inferior ao dos desligados. E as mulheres continuam ganhando menos que os homens nas instituições financeiras.
Esses são os principais resultados da 13ª edição da Pesquisa de Emprego Bancário realizada trimestralmente pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego. A pesquisa foi divulgada durante a coletiva de imprensa realizada na sexta-feira (20) e que marcou a abertura da 14ª Conferência Nacional dos Bancários.
Entre janeiro e março, os bancos desligaram 10.001 trabalhadores e contrataram 11.145. No mesmo período do ano passado, o saldo positivo de empregos nos bancos foi de 6.851 vagas. Essa queda brusca de 83,3% é quase três vezes maior que a desaceleração do emprego na economia como um todo, que apresentou 27,5% de redução de crescimento de vagas de trabalho nos primeiros três meses do ano.
O Caged não identifica a evolução do emprego por empresas, mas como divide o segmento por setores, é possível saber que a Caixa Econômica Federal gerou 1.396 postos de trabalho no primeiro trimestre – número superior ao de todo o sistema. Isso significa que sem a Caixa o saldo de empregos no setor seria negativo. Pelos balanços dos bancos, os que mais fecharam postos de trabalho no primeiro trimestre foram o Itaú (1.964) e o Banco do Brasil (406).
A remuneração média dos admitidos foi de R$ 2.656,92 e a dos desligados de R$ 4.299,27 no primeiro trimestre – uma diferença de 38,20%. Na economia brasileira como um todo a diferença entre a média salarial dos contratados é 7% inferior à média salarial dos demitidos.
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Fonte: Bancários PA e Rede de Comunicação dos Bancários
