Dois dias consecutivos de mesa de negociação com o Banpará, e na tarde de terça-feira (27), véspera do Dia do Bancário e da Bancária, veio a proposta global econômica aguardada por todo o funcionalismo, apresentada pela presidenta do banco, Ruth Mello: reajuste salarial de 4% de ganho real mais INPC ou Fenaban (o que for mais vantajoso) ainda neste ano. Para 2025 já fica garantido 3% de ganho real mais INPC ou Fenaban, o que for mais benéfico.
“Ou seja, se a Federação Nacional dos Bancos der 1% de ganho real, o funcionalismo do Banpará vai ter 5% de aumento real. Tudo indica e dependendo da aprovação dos bancários e bancárias em assembleia, que iremos chamar, que em mais uma Campanha, o Banpará continua tendo o melhor Acordo Coletivo da categoria em todo o país; e só conseguimos chegar até aqui graças à mobilização também do funcionalismo e de muita luta das representações dos bancários e bancárias, isso faz uma enorme diferença nas mesas de negociação”, destaca a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira, que também é membra do Comando Nacional.
De acordo com o IBGE, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado nos últimos 12 meses ficou em 4,06%, mas para definição do indice para a categoria, é necessário aguardar o fechamento da inflação de agosto. O INPC é um indicador que mede a variação média dos preços de um conjunto específico de produtos e serviços consumidos pelas famílias com renda entre 1 e 5 salários-mínimos mensais.
Já o auxílio-alimentação sobe para R$3.000, com reajuste de 22,61%, estando garantidas as 13ª e 14ª (extra) cestas em 2024; e para o ano que vem também.
O auxílio creche/babá terá o mesmo reajuste salarial: 4% de ganho real mais INPC ou Fenaban (o que for mais vantajoso) ainda neste ano. Para 2025 já fica garantido 3% de ganho real, na mesma regra. O auxílio de filhos e dependentes PCDs foi reajustado pelo banco em 6,68%, chegando em R$ 2.600,00. O banco apresentou percentual diferenciado para esta verba, embora acima da inflação projetada, pois alegou que em 2022 houve reajuste de 40%, alcançando média bem superior à do mercado.
Reajuste de de 6% para 7% do lucro líquido a ser distribuído linearmente como PLR Social, para todo o funcionalismo, independente de função, ainda neste ano. Para 2025, o banco se comprometeu com o mesmo percentual, mas com a possibilidade de gatilho de mais 1%, chegando em 8% na PLR específica, desde que seja atingido o lucro de 70% maior do lucro a ser previsto para 2025. O pagamento da PLR será feito assim que fechar a regra nacional.
Abono atividade física teve reajuste de 21% e sai de R$223,59 para R$270,00.
Já o anuênio vai aumentar para R$ 200, o que representa um reajuste de 34%. “O anuênio é verba salarial, e foi um reajuste decisivo para o acolhimento da proposta. É valorização efetiva. Ressalto ainda que o ponto de transição justa, respeito à vida, ao meio ambiente também é importante constar do nosso Acordo Coletivo e evidencia que o tema das mudanças, das consequências climáticas e o respeito à vida, ao meio ambiente e ao trabalho decente fazem parte da vida do bancário e da bancária, em especial neste estado, que ano que vem, vai sediar a COP-30 , destaca a vice-presidenta do Sindicato e dirigente da Fetec-CN/CUT, Vera Paoloni.
Promoção por merecimento – excepcional: Todo funcionalismo salta um nível na tabela do PCCS em janeiro de 2025, acrescentando mais 5% de ganho no salário base de todo o funcionalismo.
Quanto às horas extras, foi alterada a proporção para 60/40, sendo 60% lançado para pagamento e 40% para banco de horas. No acordo anterior, a proporção era de 50/50.
Licença-prêmio foi ampliada de 13 para 16 dias/ano, ou seja, saiu de 65 para 80 dias no quinquênio.
Tecnologia, que virou uma questão de condições de trabalho para o funcionalismo, o Banpará apresentou, em mesa, medidas em curso para melhora da disponibilidade. Na cláusula acordada, ficou firmada a realização de reunião trimestral com as entidades para acompanhamento dos projetos, além de participação em caso de crise e divulgação de protocolo.
Para o plano de saúde, o Banpará garante reembolso somente de passagens rodoviária ou fluvial para quem tiver que se deslocar para atendimento médico, além de abono dos dias necessários para o deslocamento.
O GT PCCS em até 180 dias encaminha pauta conclusiva sobre a efetiva aplicação para deliberação.
Em até 30 dias, regulamentação da jornada para pais, mães e responsáveis por filhos PCDs com redução de jornada sem redução de salário.
Sobre a gratificação de funções, o banco vai apresentar uma proposta para implementá-la ainda neste ano, revisando os valores atuais e realizando ajustes.
Quanto às verbas demissionais que hoje são pagas à quem alcança a idade de 70 anos, o banco aceitou abrir a opção de desligamento, com as mesmas vantagens, a quem solicitar, desde que possua 60 anos ou mais, com o mínimo de 30 anos de vínculo com o Banpará. Esteja o bancário (a) já aposentado (a) ou ainda os que vierem a se aposentar.
A cláusula de incorporação de função teve ampliação do prazo de 180 dias para 1 ano, ou seja, por mais que no período de 10 anos haja interrupção do comissionamento nesse limite, a incorporação não será prejudicada.
“Toda nossa Campanha é muito mais que ganhos salariais, é um processo negocial marcado por acolhimento, que atende aos anseios de quem está na linha de frente e quem também não está, como eu, dirigente liberada enfrentando um problema de saúde na minha família e que me senti contemplada nas cláusulas sobre o tema”, diz emocionada a dirigente e bancária do Banpará, Érica Fabíola.
Vai ter assembleia?
“Sim!! Porém o horário depende agora dos ajustes finais na minuta final do Banpará, uma vez que a redação final (Acordo Coletivo aditivo) só vem após fechamento da mesa nacional com a Fenaban; ou seja, fechando ainda hoje as cláusulas específicas, publicaremos de imediato o edital de convocação de assembleia, que deve cumprir o prazo de 2 dias, de acordo com nosso estatuto. Além da votação pelo sistema, realizaremos nova reunião de esclarecimento da proposta”, explica Tatiana Oliveira.
Reunião de esclarecimento
Pelo mesmo motivo acima, ajustes na redação final da minuta, uma nova reunião de esclarecimento deve ocorrer ainda hoje (28), às 18h, em formato híbrido, presencialmente na sede do Sindicato e via plataforma Zoom mediante inscrição AQUI!
Entidades orientam aprovação
Sindicato, Contraf-CUT, Fetec-CUT/CN e Afbepa, presentes no processo negocial orientam a aprovação da proposta final do Banpará. A proposta integral será disponibilizada juntamente com o edital da assembleia.
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Fonte: Bancários PA
