Nesta quinta-feira, 8 de agosto, após quase um ano do fechamento da Campanha Nacional 2012, a Contraf-CUT, Fetec Centro Norte e Sindicato dos Bancários do Pará assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012-2013 com o Banco da Amazônia. Na oportunidade, as entidades entregaram a minuta de reivindicações para a Campanha desse ano definida durante o 5º Congresso Nacional dos Empregados e Empregadas do banco realizado em Belém, no dia 15 de junho. A primeira rodada de negociações ocorrerá no próximo dia 19/08, às 15 horas e continuara no dia 20. A segunda rodada será no dia 27 desse mês.
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A presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim destacou a disposição das entidades em debater exaustivamente a pauta de reivindicações específicas dos empregados do Banco da Amazônia durante a Campanha Nacional desse ano, já que a expectativa é de avançar e garantir mais e melhores conquistas para a categoria.
“Os empregados e empregadas do Banco da Amazônia querem um novo PCCS, o fim das terceirizações e da lateralidade, a regularização do ponto eletrônico com os 15 minutos dentro da jornada, melhorias no plano de saúde e nas condições de trabalho na matriz e nas agências, por isso estaremos engajados, mobilizados e dispostos a avançar nessas e em outras conquistas durante a Campanha Nacional 2013”, ressalta Rosalina.
O secretário de organização da Contraf-CUT, Miguel Pereira cobrou durante a reunião uma outra postura do Banco da Amazônia na mesa de negociação, sobretudo no sentido de garantir a assinatura do ACT logo após o fechamento da Campanha Nacional, conforme ocorre nos demais bancos federais.
“Não podemos aceitar que nós encerremos um processo de negociação, firmemos um acordo coletivo e deixemos para assinar esse documento somente depois de um ano, pois ficam questões jurídicas em aberto que geram desconforto para ambas as partes. Esperamos que o banco tenha uma postura mais objetiva e produtiva nas mesas de negociação desse ano, e que dialogue desde já com o DEST para que o ACT seja assinado assim que a campanha encerrar. Se o BNB, BRB e outros bancos federais podem fazer isso, com certeza o Banco da Amazônia pode também”, avalia Miguel.
O vice-presidente da Fetec Centro Norte e empregado do Banco da Amazônia, Sérgio Trindade reivindicou também que o Banco da Amazônia garanta após a Campanha Nacional a realização das mesas permanentes de negociação previstas em acordo coletivo. “As mesas permanentes são a melhor forma de avançarmos em questões pertinentes aos empregados e empregadas do Banco da Amazônia e não deixemos tudo para ser discutido e resolvido durante a Campanha Nacional”, afirma Sérgio.
Após a reunião, o vice-presidente do Sindicato e empregado do Banco da Amazônia Marco Aurélio Vaz destacou que “somente através da mobilização e organização dos empregados e empregadas do Banco da Amazônia será possível avançarmos nas conquistas da categoria após essa Campanha Nacional. É hora de todos e todas nos unirmos, superar nossas diferenças e ir à luta construir nossa vitória”.
Representando as entidades sindicais, estiveram presentes pelo Sindicato a presidenta Rosalina Amorim, o vice-presidente Marco Aurélio Vaz e o diretor jurídico Cristiano Moreno; o secretário de organização da Contraf-CUT Miguel Pereira, o vice-presidente e o diretor da Fetec-CN Sérgio Trindade e Roosevelt Ferreira, respectivamente. Pelo Banco, participaram o diretor da DIREC, Wilson Evaristo, e os gerentes da GERHU, Edwiges Lemanski, da GERED, Leudah Gallo, da GSJUR, Daniel Solum, e da GEPRO, Francisco Moura.
ESSAS SÃO NOSSAS REIVINDICAÇÕES NO BANCO DA AMAZÔNIA
> Novo PCCS
> Fim das Terceirizações
> Fim da Lateralidade
> Reabertura dos planos saldados da CAPAF
> Isonomia na jornada de trabalho de 6 horas, incluindo os 15 minutos de descanso dentro da jornada também para os admitidos após 27/12/2012
> Transformar a área de TI em área fim
> Reajuste do reembolso do Programa Saúde Amazônia para R$ 830,53, levando em conta os índices de reajuste da CASF referentes aos anos de 2009, 2010, 2011, 2012 e 2013.
> Equiparar os benefícios do Quadro de Apoio aos TC’s e TB’s
> Acesso às funções comissionadas pelo pessoal do Quadro de Apoio
> Melhoria da infraestrutura das agências
> Pagamento dos TC’s do piso salarial da sua categoria
> Efetivação da função comissionada após 90 dias
ESSAS SÃO NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES GERAIS
> Reajuste salarial de 11,93%, composto de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%.
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes.
Fonte: Bancários PA
